08/05/2013

Manual para regular la discapacidad en la negociación colectiva

 

 El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado el ‘Manual de negociación colectiva inclusiva en materia de discapacidad’ que pretende proporcionar a los agentes sociales una herramienta para incluir la discapacidad en todos los ámbitos de la empresa que dependen del concierto social.

La guía pretende ayudar a extender la cultura de la inclusión de la discapacidad en los convenios colectivos que negocian los agentes sociales como por ejemplo: condiciones laborales, no discriminación e igualdad de oportunidades, accesibilidad del entorno laboral, protección social, apoyo a las familias con personas discapacitadas.

Según el CERMI, la negociación colectiva “no ha asumido en toda su extensión la dimensión inclusiva de la discapacidad en la empresa, por lo que las partes, sindicatos y empresarios, que llevan a cabo la concertación social deben disponer de materiales prácticos que les orienten y sirvan de guía para lograr estos objetivos".

Finalmente, el CERMI piensa que el acceso a un empleo digno y de calidad por parte de las personas con discapacidad, se verá favorecido si las condiciones laborales que marcan en las empresas, y que salen como resultado de la negociación colectiva, se conciben en clave de inclusión y atención a la diversidad que supone la discapacidad.